يشتمل على مجموعة النظم والقوانين والحقوق المتبادلة جامعة الشارقة تصدر دليلاً شاملاً للموظف الإداري
الشارقة عايدة عبد الحميد:
أصدرت جامعة الشارقة دليلاً خاصاً بالموظف الإداري، يشتمل على جملة النظم واللوائح والقوانين والإجراءات والتدابير وغيرها المتعلقة بطبيعة عمل وآفاق الموظف الإداري واستراتيجيات أدواره المختلفة في دعم وإسناد العملية الأكاديمية على اختلاف أوجهها . <o></o>
أكد الدكتور محمد إسماعيل محمد نائب مدير جامعة الشارقة للشؤون الإدارية والمالية أن جامعة الشارقة ومنذ أن وجه بإنشائها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة الرئيس الأعلى للجامعة تولي اهتماما كبيرا لكادرها الإداري، الذي يعتبر المحرك الرئيس لأية مؤسسة وعصب الحياة فيها .<o></o>
وأوضح أن دليل الموظف الإداري يعتبر اختصاراً لمجموع اللوائح والقوانين المنظمة لعمل الكادر الإداري بصورة مبسطة تيسر للموظف معرفة حقوقه وواجباته والخدمات التي تقدمها الجامعة له مما يحقق القدر الكافي من الشفافية والوضوح في بيئة العمل .
ويشتمل الدليل على معايير الجامعة الأساسية التي على الموظف الإداري أن يدركها وأن يتخذها منهجا له في عمله من رسالة الجامعة وأهدافها ورؤاها وقيمها الأساسية . <o></o>
ويشتمل الدليل أيضا على تعريفات بمسؤوليات الموظف الإداري في الجامعة، والدرجات الوظيفية المتاحة فيها وآلية اختيار وتعيين الموظف الإداري وشغل الوظائف وفترة التجربة وعملية الانتقال والترقية للموظف وكيفية احتساب الراتب وإجراءات الانضمام للهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالنسبة للموظفين من مواطني دولة الإمارات المتحدة، والتعريف بنظام البوابة الإلكترونية .<o></o>
كما يشتمل الدليل على مزايا الموظف وتعويضاته، كالتأمين الصحي وتعليم الأبناء في المدارس (للموظفين من غير مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة) وتعليم الأبناء في جامعة الشارقة، وسياسة الرواتب والأجور والعلاوات والإجازات بأنواعها المختلفة وحقوق الموظف في تطوير أدائه ومهاراته من خلال البرامج التدريبية وإجراءات تقييم أدائه وتقديره وحقه في الأمن والرعاية الصحية .<o></o>
ويستعرض الدليل القواعد الأخلاقية لموظفيها وسياسة تضارب المصالح تجاه سياستها الجامعة العامة، وأدوات معالجة المشاكل وإجراءات التظلم ، مؤكدا أن هذا الدليل يضع كل موظف إداري أمام مسؤولياته المحددة تطويرا وتفعيلا تجاه الجامعة وتجاه نفسه .
جريدة الخليج
الشارقة عايدة عبد الحميد:
أصدرت جامعة الشارقة دليلاً خاصاً بالموظف الإداري، يشتمل على جملة النظم واللوائح والقوانين والإجراءات والتدابير وغيرها المتعلقة بطبيعة عمل وآفاق الموظف الإداري واستراتيجيات أدواره المختلفة في دعم وإسناد العملية الأكاديمية على اختلاف أوجهها . <o></o>
أكد الدكتور محمد إسماعيل محمد نائب مدير جامعة الشارقة للشؤون الإدارية والمالية أن جامعة الشارقة ومنذ أن وجه بإنشائها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة الرئيس الأعلى للجامعة تولي اهتماما كبيرا لكادرها الإداري، الذي يعتبر المحرك الرئيس لأية مؤسسة وعصب الحياة فيها .<o></o>
وأوضح أن دليل الموظف الإداري يعتبر اختصاراً لمجموع اللوائح والقوانين المنظمة لعمل الكادر الإداري بصورة مبسطة تيسر للموظف معرفة حقوقه وواجباته والخدمات التي تقدمها الجامعة له مما يحقق القدر الكافي من الشفافية والوضوح في بيئة العمل .
ويشتمل الدليل على معايير الجامعة الأساسية التي على الموظف الإداري أن يدركها وأن يتخذها منهجا له في عمله من رسالة الجامعة وأهدافها ورؤاها وقيمها الأساسية . <o></o>
ويشتمل الدليل أيضا على تعريفات بمسؤوليات الموظف الإداري في الجامعة، والدرجات الوظيفية المتاحة فيها وآلية اختيار وتعيين الموظف الإداري وشغل الوظائف وفترة التجربة وعملية الانتقال والترقية للموظف وكيفية احتساب الراتب وإجراءات الانضمام للهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالنسبة للموظفين من مواطني دولة الإمارات المتحدة، والتعريف بنظام البوابة الإلكترونية .<o></o>
كما يشتمل الدليل على مزايا الموظف وتعويضاته، كالتأمين الصحي وتعليم الأبناء في المدارس (للموظفين من غير مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة) وتعليم الأبناء في جامعة الشارقة، وسياسة الرواتب والأجور والعلاوات والإجازات بأنواعها المختلفة وحقوق الموظف في تطوير أدائه ومهاراته من خلال البرامج التدريبية وإجراءات تقييم أدائه وتقديره وحقه في الأمن والرعاية الصحية .<o></o>
ويستعرض الدليل القواعد الأخلاقية لموظفيها وسياسة تضارب المصالح تجاه سياستها الجامعة العامة، وأدوات معالجة المشاكل وإجراءات التظلم ، مؤكدا أن هذا الدليل يضع كل موظف إداري أمام مسؤولياته المحددة تطويرا وتفعيلا تجاه الجامعة وتجاه نفسه .
جريدة الخليج