موضوعي لليوم هو المقابلة الشخصية وفنونها
أنواع المقابلات:
1. الباحث عن العمل مع موظف أو موظفة.
2. الباحث عن العمل مع 3 أشخاص إلى 12 شخص أو موظفز
بيئة المقابلة:
1. مكتب الموظف.
2. قاعة الأجتماعات (طاولة مستطيلة أو دائرية)
3. غرفة يوجد بها طاولة مستطسلة عليها المقابلين وكرسي منفرد للمتقدم للوظيفة.
تصرفات و هندام المتقدم للمقابلة:
1. أن يكون شكلة مرتب وبسيط.
2. الجلوس بطريقة سليمة وعدم وضع (رجل على رجل)
3. التقليل من حركات اليد لأنها تشتت الموظف وعدم الإنتباه إلى إجابتك.
4. (خاص للنساء) وظع الشنطة على جنب الكرسي أو على الأرض أو خلف الظهر للتقليل من العبث فيها.
قبل المقابلة:
1. أثناء التقدم لأي جهة يجب معرفة أسم الموظف و مسماه الوظيفي لتسهسل عملية المراجعة للوظيفة .
2. أخذ كل المعلومات من بروشورات و أوراق تخص الجهة التي تقدمت إليها.
3. قراءة أحدث المعلومات التي تتبوء الصحف للجهة المقدم إليها ووضعها في ملف خاص مع جميع البروشورات
( إخراج كل ماهو قديم ووضع كل ما هو جديد عن الجهة).
4. إذا تم الأتصال بك من أجل المقابلة :
– دون إسم المتصل.
– المسمى الوظيفي لهذا الشخص.
-المكان و زمان المقابلة
– إسم المقابلين وعددهم.
– التواجد قبل المقابلة ما بين 15 دقيقة و 10 دقائق ( للإبتعاد عن التوتر)
ملاحظةإذا تواجدت قبل المقابلة بفترة طويلة عليك إستقلالها في التجول أو التسوق و عدم الإنتظار في السيارة)
2* أثناء المقابله
* عند الدخول يجب طرق الباب إذا كان مغلقا او مفتوحا بشكل بسيط لتنبيه الموظف لوجودك .
أثناء الدخول يجب الابتسامه بشكل بسيط و التسليم باليد بطريقه معتدله ومع ذكر الاسم .
* الجلوس على كرسي قريب من الموظف ( اذا كانت الطاوله مستطيله يجب عدم الجلوس على رأس الطاوله إلا اذا ما كان في مكان ) ( اذا كانت الطاوله دائريه الجلوس في اي مكان )
3 * أسئلة المقابله :
* هناك أنواع و أشكال للأسئله و لكن الاكثــر شيوعا هي :
1. عرف عن نفسك ؟ ( بما أنه سؤال مفتوح قد لا يجول في فكر الباحث عن عمل إجابه محدده لان الموظف لم يحدد هل يعرف عن نفسه شخصيا او وظيفيا ؟ …
الإجابه : ( أذا لم يحدد شخصيا او وظيفيا ) تكون بذكر المؤهلات الدراسيه و الدورات و الخبرات و الابتعاد عن المعلومات الشخصيه ..
2. ( شركه وهميه مثلما توحي بها تنميه ) لمـاذا اخترت شركه 123 للعمل لديها ؟
الاجابه : بوضع مزايا و معلومات قيمه عن الشركه ( من خلال ما تم جمعه قبل المقابله من الجرايد و البروشورات ) اذا لديها نشاطات مميزه و فعاله …. اذا كانت الشركه حديثة المشئه فبذكر الجهود القيمه التي سيتم خلال بجاية المشوار و مدى اهمية هذه الجهود في تنميه و صقل مهاراتك لتعدد الوظائف التي ستوكل إليك …
3 . لماذا تختارك شركه 123 للعمل لديها ؟
الاجابه : ليس بذكر مؤهلاتك او دوراتك و انما بإقناع صاحب العمل بأنك الشخص المناسب لهذه الوظيفه من خلال عملك و بحوثك المقدمه أثناء الدراسه و تقاري العمل أثناء التدريب أو التطوع .
4. ما هي نقاط الضعف و القوه في شخصيتك ؟
الإجابه : عدم ذكر نقاط الضعف لانه ذلك يؤدي الي محاوره أكبر و قد تقع في الأخطاء لتفادي و تصحيح ما قلته عن شخصيتك .. استخدم نقطه الضعف الي قوه أي في صالحك .. في شي يميز شخصيتك عن الغير .. مثلا دقيق في الامور .. في المواعيد .. احب ان اراجع أكثر من مره .. و هكذا <<< قد يعتبرك البعض مهوس في شي معين و هو بصالحك ..
5. ما هو الراتب المتوقعه ؟
كثيرا منا يعتقد بأنه يستطيع تغيير فكرة صاحب العمل عن الراتب أثناء قبولك و تقديمك للمكان أنت قد علمت برواتبهم و ما قد يوفره المكان لك .. الاجابه : الراتب المتوقع يتوافق إن شاء الله مع القدرات التي سوف تلتمسها فإنك سوف تلاحظها أثناء العمل الموكل إلي .. و يحدود المعقول 2500 درهم مبدئيا جيد ..
ملاحظة) )
هناك بعض الأسئلة الاستفزازية أو طريقة المقابلة تكون غير متوقعة و ذلك لرفع ضغط المتقدم للمقابلة للتأكد من مدى مطابقتك للوظيفة خاصة إذا كانت تتعلق الوظيفة بخدمات العملاء والسكرتارية.
تنويه : ما تم ذكره مسبقا هو بحث ذاتي مني بالتعاون مع هيئة تنمية رأس الخيمه عن طريق حضور ورشة عمل بالاضافه بأن هناك بعض الملعومات التي صعب علي كتابتها اقترح حضور هذه الورشات للإستفاده أكثر ..
ملطوش بجدراه :d
ماشاء الله انا وانتي وروح راك من خورخوير
تبارك الرحمن
الســـــلام عليكــــم
ما شاء الله موضوع جميل ومفيد جدا وبخاصة بعد مرحلة الدراسة الجامعية …
حيث من خلالها تبدأ مرحلة البحث والاستقصاء عن عمل ….
بارك الله في مجهودك عزيزتي وبانتظار كل ما هو جديد …
